Donald Trump tiene una exigencia para Apple. La compañía debe "deshacerse" de los programas de diversidad

Donald Trump juró el cargo de presidente de los Estados Unidos de América el pasado 20 de enero. Lleva poco más de un mes en el puesto, pero no ha necesitado más tiempo para poner patas arriba la política estadounidense y enemistarse con unas cuantas naciones, especialmente China, Canadá, México y las que forman la Unión Europea debido a los aranceles.

Una de las muchas medidas polémicas que ha tomado es la eliminación de los programas DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) en el Gobierno Federal. Nada más ascender al poder, firmó la Orden Ejecutiva 14151, llamada "Eliminación de Programas Gubernamentales Radicales y Despilfarradores de DEI y preferencias", que instruye a todas las agencias federales a terminar con las políticas relacionadas y reportar una lista de empleados en posiciones de DEI.

Este cambio ha tenido diversas reacciones. Un juez federal suspendió temporalmente partes clave de los decretos de Trump que intentaban desmantelar las políticas de DEI, argumentando que podían violar los derechos de libertad de expresión. Esto, sin embargo, no ha impedido al presidente de los Estados Unidos pedir a Apple que se deshaga también de dichas políticas.

Las grandes tecnológicas se están deshaciendo de los programas DEI

Los programas DEI son iniciativas implementadas en empresas, gobiernos e instituciones para promover la Diversidad, Equidad e Inclusión

Meta y Google, tras la investidura de Donald Trump, pusieron fin a sus objetivos de contratación de diversidad y eliminaron los programas DEI. La compañía de Mark Zuckerberg se ha deshecho de los verificadores de información humanos para adoptar las Notas de la comunidad, un sistema ya usado por la red social X, y no va a castigar las faltas de respeto contra grupos vulnerables y minorías.

El presidente ha calificado las iniciativas DEI de discriminatorias contra aquellos cuya raza o género no se alinea con aquellos a quienes los programas están diseñados para ayudar. Incluso se ha amenazado con acciones legales para los que no sigan los deseos de la administración Trump.

Apple, defensora de las iniciativas DEI, se había mantenido en silencio. Sin embargo, el grupo conservador The National Center for Public Policy Research había presentado una propuesta titulada 'Solicitud para cesar los esfuerzos de DEI' en la junta de accionistas de Apple, que fue rechazada por 210,45 millones de vos a favor y 8,84 mil millones de votos en contra. El mismo grupo presentó también una propuesta similar el mes pasado a Costco en su junta anual, siendo también rechazada.

No obstante, Tim Cook, director ejecutivo de Apple, admitió que la compañía podría tener que hacer algunos cambios en sus programas de diversidad debido a los cambios en el panorama legal, aunque afirmó a los accionistas que "seguiremos creando una cultura de pertenencia".

Recientemente, Trump instó a Apple a deshacerse de sus programas DEI, en lugar de simplemente hacer ajustes: "DEI fue un engaño que ha sido muy malo para nuestro país. DEI ha desaparecido", comentó el presidente en la red social Truth Social.

Es posible que Tim Cook y Apple acaben acatando las órdenes de Donald Trump. Los de la manzana mordida ya han anunciado una inversión de 500 mil millones de dólares en Estados Unidos durante los próximos cuatro años. Parte de la inversión está destinada a construir una nueva fábrica en Houston y la contratación de 20 mil personas.