Amazon tiene un grave problema con ciertos empleados

Desde luego, si algo tienen las grandes empresas, sobre todo en el ámbito tecnológico, es que todas las semanas tenemos noticias acerca de ellas. En algunas ocasiones os hablamos de sus grandes números, ventas y logros, aunque otras muchas veces tenemos que contaros ciertos problemas o situaciones adversas que se ven obligadas a afrontar. Hoy, Amazon tiene un nuevo frente abierto y parece que es grave.

Filtraciones y sobornos en Amazon

Poder acceder a datos confidenciales de clientes de Amazon o estadísticas y datos de las empresas que venden sus productos a través de la compañía, es algo que está teniendo lugar en la actualidad. Desde luego que Amazon, una vez ha tenido conocimiento de este tipo de prácticas, quiere poner cartas en el asunto y está** decidida a investigar la situación** en post de un mercado más limpio y una transparencia cada vez mayor. En declaraciones publicadas por el diario online Mashable, un portavoz de la empresa ha declarado:

Nosotros queremos que nuestros empleados tenga un alto estándar ético y cualquiera que viole nuestro Código se enfrenta a nuestra disciplina, incluyendo el despido y potenciales castigos criminales y legales. Tenemos cero tolerancia al abuso de nuestros sistemas y si descubrimos que hay empresas que se han estado comportando de esta manera, tomaremos medidas contra ellas, incluyendo la finalización de sus cuentas, borrar opiniones, retener fondos y emprender acciones legales.

Hasta 2.000 dólares han sido ofrecidos a empleados de Amazon

La empresa ha sido así de tajante ya que, al parecer, ciertos trabajadores han estado suministrando información confidencial a empresas que venden sus productos a través de Amazon, incluso borrando comentarios negativos en los perfiles de los productos. Parece que esta práctica ha sido, sobre todo, aplicada en China. Tal y como afirma la sección tecnológica de la CNN, intermediarios, en la ciudad china de Shenzhen, habrían ofrecido entre 80 y 2.000 dólares a empleados de la compañía para adquirir información, eliminar comentarios negativos e, incluso, recuperar cuentas bloqueadas.

Una aplicación de mensajería era el método de comunicación

Uno de los periódicos referencia en Estados Unidos, el Wall Street Journal, asegura que el método de contacto entre intermediarios y trabajadores de Amazon es la aplicación de mensajería, muy popular en el país asiático, WeChat. Veremos qué rumbo toma este asunto, pero, por desgracia, intuyo que no será la única, ni última, vez en que vemos este tipo de comportamientos en un sector tan volátil como el tecnológico.