Estas son las 10 cualidades que debe reunir el trabajador perfecto, según el Foro Económico Mundial
El Foro Económico Mundial (WEF) ha detallado las 10 cualidades que más demandarán las empresas para 2025.
Está claro que el futuro laboral pasa por la digitalización de las empresas. Cada día son más las personas que buscan crear el setup perfecto para trabajar cómodamente desde casa tras el auge del teletrabajo, razón por la que está claro que conocer los entornos digitales de trabajo es un requisito casi indispensable para cualquier persona que esté buscando trabajo.
Y es que encontrar un buen empleo nunca es una tarea fácil. Normalmente las empresas piden experiencia, logros o estudios. Sin embargo, parece que de aquí al año 2025 serán muchas las empresas que incluyan entre sus procesos de admisión algunas habilidades laborales más complejas, relacionadas en muchas ocasiones con la creatividad, el pensamiento crítico, el liderazgo o la inteligencia emocional, o al menos así es cómo lo detalla el Foro Económico Mundial.
10 habilidades laborales que todo trabajador perfecto deberá tener para 2025
Tal y como comentábamos, por medio de la tercera edición del informe sobre el futuro de los trabajos que ha publicado el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés), hemos podido conocer 10 de las habilidades laborales que más serán demandadas por parte de las empresas del futuro.
Entre las habilidades, parece que destacan áreas como la capacidad de resolución de problemas, la autogestión, la cooperación y el trabajo en equipo, y el uso de las nuevas tecnologías junto con el desarrollo. Con estas distintas áreas en la mano, son 10 las cualidades que todo buen trabajador deberá reunir de cara al año 2025 según World Economic Forum:
- Pensamiento analítico e innovación.
- Aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje.
- Resolución de problemas complejo.
- Pensamiento crítico y análisis.
- Creatividad, originalidad e iniciativa.
- Liderazgo e influencia social.
- Uso, seguimiento y control de la tecnología.
- Diseño y programación de tecnología.
- Resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad.
- Razonamiento, resolución de problemas e ideación.
Estas son las habilidades laborales que todo trabajador perfecto debe tener. Infografía: World Economic Forum
De esta forma, parece que las empresas cada vez le dan una importancia mayor al desarrollo personal. Según el Foro Económico Mundial, mientras que para obtener conocimientos en áreas de desarrollo y de tecnologías suelen ser necesarios entre 4 y 5 meses, para otras habilidades como el análisis de datos con 2 o 3 meses suele ser necesario. Además, para otras habilidades algo más básicas, como las de ventas, marketing o cultura, entre 1 y 2 meses de trabajo suele ser suficiente.
No obstante, son datos orientativos, y en función de la persona podría tardarse más o menos tiempo. De hecho, para tener pensamiento crítico pueden ser necesarios años incluso de trabajo, no siendo una tarea para nada sencilla. Es por ello que la filosofía y otras humanidades parecen tener cada vez una mayor importancia de cara a las grandes empresas. Con ello, parece que las preguntas más frecuentes en las entrevistas de trabajo irán cambiando poco a poco hasta el año 2025.