Un macroestudio global ha calculado el tiempo libre extra que tienes al año si teletrabajas, y es mucho

El teletrabajo ha crecido de forma exponencial en los últimos años. La pandemia vivida, sobre todo, durante 2020, provocó una aceleración a marchas forzadas de esta modalidad de trabajo. Muchos trabajos que, tradicionalmente habían venido llevándose a cabo desde oficinas, de repente, debían ser ejercidos desde un despacho o salón de nuestro propio hogar. Con el paso del tiempo, esta alternativa ha ido ganando popularidad y esto se debe a la presencia de una serie de ventajas y beneficios para empresas y trabajadores.

La siguiente cuestión sería plantearse qué supone esto en términos de salario. ¿Están bien remunerados estos empleos teniendo en cuenta que no tiene que hacerse el esfuerzo de acudir presencialmente a un lugar determinado? Lo cierto es que aquí tienes una lista con algunos de los puestos de trabajo con mayor salario que pueden realizarse desde casa. ¡Por no hablar del ahorro que se consigue en términos de desplazamiento! Sin embargo, en el día de hoy queremos focalizarnos en una cuestión determinada relacionada con el tiempo de ocio. ¿Cuánto se puede ganar adicionalmente debido a la no necesidad de acudir presencialmente?

Un nuevo estudio ha conseguido ofrecer una respuesta. Era algo previsible, pero no había sido posible contabilizarlo. El resultado demuestra cómo disfrutar de más tiempo de ocio es una de las claves que ofrece el teletrabajo frente a la modalidad presencial. Es cierto que no se disfruta de una gran socialización a nivel físico, pero si esto no es un problema, contará con más horas de sueño y, adicionalmente, con un menor riesgo que supone desplazarse a tu lugar de trabajo físico.

Este es el tiempo de ocio que tienes extra debido al teletrabajo

Un nuevo estudio llevado a cabo por el Institute of Labor Economics, ha determinado que una persona que teletrabaja puede disfrutar de 251 horas adicionales de ocio frente a otra que debe acudir diariamente a un puesto de trabajo físico. Si al medirlo en horas no puedes hacerte una idea aproximada, esto equivale a 10 días completos, de 24 horas, adicionales. Ahora bien, ¿y si hiciésemos el cálculo con horas de empleo? Si tenemos en cuenta que una jornada semanal de 5 días puede tener unas 40 horas de empleo, si dividimos las 251 horas entre 8, obtenemos que un empleado con teletrabajo podría disfrutar hasta 31 días de ocio más que otro que no cuenta con este beneficio.

Esto sirve para comprender hasta qué punto está ganando peso esta alternativa frente a la modalidad convencional. Esto ha podido ser determinado debido al análisis del tiempo empleado para acudir al puesto de trabajo. Como es lógico, depende de muchos factores, pero, generalmente, se ha conseguido establecer una media de aproximadamente una hora al día, teniendo en cuenta el cálculo empleado para ir y volver del trabajo. Se trata de un resultado que, en términos anuales, es muy notable.

A ello, como es lógico, hay que sumar la presencia de gastos adicionales, tales como el vestuario o el gasto necesario que debe realizarse en medios de transporte, ya sea con tickets de transporte público o combustible de nuestros propios vehículos. La conclusión de este estudio es clara: debe llevarse a cabo una refundación de muchos puestos de trabajo con el objetivo de obtener beneficios para los empleados y, al mismo tiempo, obtener una mayor productividad para las empresas.

Además, las Administraciones Públicas también pueden tener como objetivo el crecimiento de la modalidad teletrabajo. Al fin y al cabo, esto se traduce en una mayor cantidad de coches en las ciudades, lo cual tiene un impacto positivo en la calidad del aire que respirados. Además, ¿sabías que parece tener una cierta relación con el crecimiento de la natalidad?