El «padre» de ChatGPT asegura que la inteligencia artificial ya está lista para hacer el trabajo de los empleados junior

Lo hemos dicho muchas veces: hablar de inteligencia artificial es hablar de ChatGPT. El bot conversacional desarrollado por OpenAI se ha convertido casi en sinónimo de esta tecnología, que no para de evolucionar día a día. Y es que las posibilidades de ChatGPT son casi infinitas. La gente no para de encontrarle nuevos usos. Uno de los más curiosos a la par que potencialmente peligrosos es convertirlo en un psicólogo online disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana.

Puede que la inteligencia artificial todavía no sea lo potente que las grandes tecnológicas quieren hacernos creer que es, pero no le debe quedar mucho para llegar a ese punto. Cada vez más empresas la adoptan para reemplazar a los trabajadores de carne y hueso, desde UPS hasta Klarna, pasando por Duolingo. Siempre que no sea de puertas para fuera, como quiso hacer ver Builder.ai, una prometedora empresa de desarrollo de apps que, en realidad, contaba con 700 ingenieros haciéndose pasar por una IA.

Sam Altman, uno de los fundadores y CEO de OpenAI, conocido como el «padre» de ChatGPT, asegura que la inteligencia artificial ya puede realizar las tareas de empleados de nivel junior (trabajador que está en las primeras etapas de su carrera profesional). Sin embargo, la generación Z, en lugar de temerla, la ha convertido en su nuevo mejor compañero de trabajo.

La IA realizará el trabajo de los puestos más bajos en las empresas

Son varias las empresas tecnológicas que están desarrollando agentes de IA para distintas tareas. Un agente de IA es un sistema que percibe su entorno, toma decisiones y actúa, normalmente de forma autónoma, para alcanzar ciertos objetivos. Existen varios tipos de agentes de IA, y tanto OpenAI como Microsoft están creando los suyos propios para liberar a los trabajadores humanos de las tareas más aburridas y monótonas.

Según Sam Altman, los agentes de IA han avanzado tanto que ya pueden realizar las mismas labores que los empleados junior. "Hoy (la IA) es como un pasante que puede trabajar un par de horas, pero en algún momento será como un ingeniero de software experimentado que puede trabajar un par de días", comentó el empresario al director ejecutivo de Snowflake, Sridhar Ramaswamy.

Apuesto a que el año que viene, en algunos casos limitados, al menos en pequeñas escalas, empezaremos a ver agentes que nos ayuden a descubrir nuevos conocimientos o a encontrar soluciones a problemas empresariales nada triviales - Sam Altman

El CEO de OpenAI afirma rotundamente que veremos grandes avances en los próximos meses que mejorarán notablemente los agentes de IA, hasta el punto de que sus habilidades sean comparables a las de un ingeniero de software experimentado. No obstante, los agentes de IA serán más interesantes porque no tendrán que descansar, ya que podrán trabajar durante días.

Guste o no, parece que habrá que aceptar la IA. Jensen Huang, CEO de NVIDIA desde abril de 1993 (la principal compañía proveedora de chips para inteligencia artificial), asegura que no perderemos el trabajo por culpa de esta tecnología. Si a caso, lo perderemos por culpa de alguien que la use.